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中共友博国际委员会 友博国际2018年工作要点
日期:2018-03-21  发布人:admin111  浏览量:112

中共友博国际委员会  友博国际

2018年工作要点

   2018年,是友博国际官网“内涵建设”年。学校工作总体思路是:全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,加强党对全面工作的领导,强化党的建设,全面从严治党。根据十九大提出的内涵式发展要求,坚持“小而精”的发展战略,主要围绕“一个目标(创建高水平应用型高校),四大重点工作(党建质量提升、硕士学位授权点建设、审核评估和全国100所应用转型示范校建设),十大专项建设(党建质量提升、思政和意识形态建设、党风廉政建设、专业和课程、科学研究、学科建设、社会服务、国际教育、师资队伍、内部治理)”的工作思路。充分利用和优化学校现有资源,集中力量聚焦高水平应用型高校建设。

一、坚持和加强党对学校工作的领导,建设高水平党建工作

(一)把政治建设摆在首位,落细落实巡视整改工作

1.教育引导全校师生员工牢固树立“四个意识”,不断坚定“四个自信”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,确保党的基本理论、基本路线、基本方略在学校不折不扣地贯彻落实。

2.把巡视整改作为最严肃的政治任务抓紧抓牢抓实,成立省委专项巡视反馈意见整改领导小组和整改落实工作组,制定切实可行的《友博国际友博国际首页落实省委第三巡视组专项巡视反馈意见的整改方案》,层层压实全面从严治党主体责任,推动学校全面从严治党向纵深发展。

3.以专项巡视问题整改为契机,举一反三,深刻反思,标本兼治,努力在党的领导、党的建设、全面从严治党、选人用人以及学校全面工作上实现更好更快发展和进步,力争有关工作走在地方高校前列,以良好的巡视整改成效推动学校的转型跨越。

(二)强化全面从严治党,推进高水平党建工作

4.拟定《友博国际党建质量提升专项工作方案》,制定和实施党建质量提升三年行动计划,以开展 “双一流” (一流党组织、一流党员)党建活动为抓手,从党的领导(政治核心)、党的建设、党的工作三个方面,落实到政治建设、组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设等五大领域。今年突出抓好基层组织的规范化、标准化、制度化建设,确保5个分党委(党总支)、15个党支部达到标准化要求,争取8个分党委(党总支)、20个党支部达到标准化要求。确保创建市直工委“五好”基层党组织4个,争取创建市直工委“五好”基层党组织6个。

5.按照中央、省委、市委的统一部署,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

6.坚定党管干部原则,制定干部选拔动议实施细则,规范干部选拔动议,做好干部选拔、调整工作。抓好处级干部学习十九大精神专题培训工作,举办处级干部、科级干部培训班各一期,确保培训干部200人次以上。做好干部人事档案的全面排查、梳理和补充工作。

7.建立完善分党委(党总支)书记和班子成员抓党建述职制度,按制度抓好落实。修改完善党建工作考核细则,对分党委、党总支、党支部进行分类考核,按季度对党建工作进行考核,实行台账管理;举办两期党员教育培训,力争实现党员培训全覆盖;加强党建课题研究,确保结题10项以上;做好民心党建和脱贫攻坚工作,兑现“第一书记”和驻村干部待遇,组建专家服务团到脱贫攻坚点开展服务30人次以上;党建工作在市级媒体或组工通讯类平台刊发典型经验10篇以上。

(三)强化思想引领,抓实高水平思想政治教育工作

8.拟定《友博国际高水平思想政治建设专项工作方案》并抓好落实。积极申报和建设与市委宣传部共建“铜仁市习近平新时代中国特色社会主义绿色发展思想研究中心”;承办好学校与中国社会科学院信息情报研究院、中国社会科学院习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心共同主办的“习近平新时代中国特色社会主义思想学术论坛”。

9.坚持党管舆论,掌握意识形态工作的领导权、主导权和话语权。修订完善《中共友博国际委员会意识形态工作责任清单和考核办法》,落实好意识形态工作责任制,将意识形态工作贯穿于教学、科研、管理各项工作之中,建立较完整的意识形态工作体系。

10.深入开展学习贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,践行和培育社会主义核心价值观教育活动。纪念改革开放40周年、马克思主义哲学社会科学论坛等主题教育活动;高标准开展校院两级理论中心组学习和专题研修10次以上。举办意识形态与思想政治工作专题报告会2场,开展道德讲堂10场以上。

11.抓好思政专业课程的改革与建设,认真挖掘所有课程中蕴含的思政要素,打造思政课教学名师团队,推出10节精品思政课程;以学习宣传贯彻党的十九大会议精神、“与信仰对话”为抓手,围绕主题开展系列学习教育活动,举办纪念马克思诞辰200周年专场晚会。

12.在重大节点推出学校专项宣传报道不少于20篇,学校发展综述、党建专题、知名教授或校友谈学校发展等巡礼宣传报道不少于30篇。统筹推进马克思主义学院、人文学院与市委宣传部共建重点马克思主义学院和新闻学院。

13.整合友博国际网、友博国际微校园、易班、青年之声和各部门、学院网站和微信公众号以及其他网上教学资源,搭建网络思想政治教育平台,使思想政治工作联线上网。

(四)落实“两个责任”,抓好高水平党风廉政建设

14.研究出台《友博国际党风廉政建设专项工作方案》,紧盯重点领域、重点部分、重点人员,查找管理漏洞和廉政风险点,着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,推动学校从严治党向纵深发展。

15.开展大兴“三风”除“四风”活动。根据中央、省市相关工作要求,针对友博国际官网不同领域出现的“四风”问题,大兴调查研究之风、大兴求真务实之风、大兴勤俭节约之风。抓牢抓实高水平党风廉政建设工作的开展。

16.严格监督执纪,强化警示教育。深化运用“四种形态”,抓常抓长“第一种形态”,用好用足“第二、第三种形态”,敢用善用“第四种形态”,严格责任追究,以强有力的问责促进责任落实。强化执纪审查的治本功能,持续推进宣布处分决定、案件回访同步开展警示教育,实行“一案双书”,做好纪律审查“后半篇”文章。

17.制订《基层党组织纪检委员履行监督责任情况年报告制度》,修订完善《中共友博国际纪律检查委员会议事规则》,完善廉政风险防控机制,以制度推动“两个责任”的落实。加大对基建工程、招生就业、科研经费、物资采购、资产管理、后勤服务、奖助学金评定发放等重点领域的监督力度,深入查找廉洁风险点,完善廉洁风险点体制机制。探索建立巡察机制,选取一个学院或部门开展试点工作。

(五)调动各方面积极因素,助推目标考核上新台阶

18.继续坚持反思工作制和重点工作承诺制。学校各学院、部门在开学第1-2周针对本学院、部门上一年度的工作,查找不足,挖掘潜力,建立自觉审视、分析和改进的工作机制。同时要认真研究本年度的重点工作,提出重点发展性指标和核心指标,以此确保全年各项工作高质量的推进。

19.贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》,切实做好民主党派、党外知识分子和党外干部等相关工作,开展好“不忘合作初心 继续携手前进”主题教育活动和纪念改革开放40周年成果讲述活动。

20.推进学校民主政治建设,召开学校第三届“两代会”二次会议,修订《友博国际教职工代表大会章程》,建立网上“工会信箱”,畅通教职工网上反映民意渠道,架起学校与教职工沟通的桥梁;完善学校职工之家的综合服务功能,确保建成铜仁市基层工会规范化示范点,力争成为省级“职工之家”推荐点;建设示范职工小家活动室2个。

21.制定《友博国际2018年青年马克思主义者培训方案》,确保培育青马骨干45人次以上。在“创青春”全国大学生创业大赛上获省级奖项2项以上,在“三下乡”社会实践活动获省级以上团队表彰2项以上、优秀个人表彰10人以上。在全省第十三届校园文化活动月获10个奖项以上;在全省第五届大学生艺术展演获得省级优秀组织奖、个人单项奖40次以上。在推进“春晖社”建设中获大学生社会实践志愿服务基地挂牌2个以上。

22.坚持目标任务督查工作常态化,并建立督查台账,及时掌握各学院、部门在推进省、市及学校下达目标任务落实情况,以确保友博国际官网2018年工作目标任务在2017年基础上再上新台阶。

二、强化内涵发展,重点推进“七大”专项建设,为建设高水平应用型高校提供发展动力

(一)推进专业与课程建设,坚定不移贯彻“小而精”办学理念

23.坚定不移地贯彻“小而精”发展战略。依据区域经济社会发展需求,结合学校实际,科学确定2019年、2020年停招专业名单,力争在2020年将专业总量控制在25个左右。制定《友博国际教师挂牌授课实施方案》《友博国际专业带头人、课程带头人遴选与考核管理办法》,引导教师积极参与专业建设、课程改革、教育教学研究等工作,激励教师积极提高教学质量;编制《友博国际毕业论文(设计)质量管理标准》《友博国际试卷管理质量标准》,进一步规范毕业论文(设计)和试卷管理。

24.拟定《友博国际高水平专业核心课程建设专项工作方案》《友博国际专业结构进一步优化调整方案》,不断加大课程建设与改革力度,围绕校内一流专业,立项建设20门专业核心课程;制定《友博国际服务学习实施方案》,并在乌江学院启动试点工作;出台《友博国际梵净工作坊实施细则》,用立项资助的形式开展建设,每年立项资助建设10个项目;积极培育高层次教学成果,力争在第九届省级教学成果奖评选中获奖4~5项;编辑《项目课程案例汇编》一本。

25.启动师范类专业一级认证和英语、汉语言文学等专业省级评估试点工作,以及城乡规划等三个专业的学士学位授予审核工作。

26.积极推进研究生入学考试,力争2019届毕业生考取研究生人数达100人;有序推进学科竞赛,扩大学科竞赛的参与面、覆盖面,多渠道培养学生的创新精神和实践能力,力争在校生获得代表性成果50项;强化教材建设,在一级出版社出版教材5部、二级出版社出版教材10部;创办《梵净学刊》,本年度出版4期,积极引导学生从事学术研究。

(二)推进应用型科学研究建设,实现科研转型

27.拟定《友博国际科研转型专项工作方案》,完善科研成果激励和导向机制,鼓励教师围绕区域经济社会发展重大需求和学校学科发展方向开展项目研究。加大对高水平应用型科研成果的奖励力度,修订《双一流建设成果管理办法》《教学科研社会服务成果积分量化管理办法》,鼓励全体教职工积极争取高层次研究项目、出高水平科研成果。

28.完善科研经费管理制度,修订《友博国际科研项目经费管理办法》,严格执行预算管理,进一步规范纵向科研项目经费和横向项目经费的管理和使用。

29.力争国家级项目(含教育部、博士后)立项12-15项、省部级立项30项、地厅级立项60项,省级(含教育厅)及以上科研平台立项3项。力争纵向科研项目总经费1800万元。

30.力争获国家级科研成果奖1项或省部级科研奖4项以上,其中人文社科类3项,自然科学类1-2项。以第一作者发表D类及以上学术论文200篇以上,其中人文社科D类论文48篇,C类及以上论文32篇;自然科学类D类85篇,SCIE 论文4区及以上35篇。出版专著35部,获得发明专利公开或授权12项。

31.推动科技成果转化落地,利用大学科技园平台与2家企事业单位开展产学研合作;引进1家高新技术企业落户园区,实现入驻园区企业10家以上;实现5个以上高新技术产业项目实行孵化,引导大学生创业2 家;挑选3个高新技术项目实行产业化孵化;完成知识产权申报2件,专利申请2项。

32.加强特色栏目及“教育学一流学科”专栏的组稿力度,保证文章学术质量。将“梵净国学”栏目更名为“梵净古典学”。继续狠抓文章及编校质量,力保学报评比在全省排名前8。

(三)推进应用型学科建设,构建高水平学科体系

33.拟定《友博国际高水平应用型学科专项工作方案》,拟定《友博国际学科、硕士点、专业一体化建设方案》,推进学校十大一流学科凝练“一流领域”建设内容。对接省学位办,开展按需建设省级重点(支持)学科工作和研究生教育平台建设;参照第三方学科评估机构的指标体系,遴选1-3个基础较好的学科开展评估。

34.推进省级一流学科教育学建设,拟定《梵净教育研究项目管理办法》,完成本科生教育科学研究项目申报、评审和立项工作;启动“教育学拔尖创新人才培养”工作,遴选3个以上优秀教师与国内知名专家进行科研合作;建设一流领域,产出高水平论文(CSSCI及科技B类、A类期刊论文和报纸理论文章)7篇。

35.加快推进硕士学位授权点建设。出台《友博国际新增硕士学位授予单位与新增硕士学位授权点2018年重点工作推进方案》《友博国际硕士学位授予单位与硕士学位授权点2018年重点任务分解路线图和时间表》。加强硕士授予单位、授权点建设与申报的统筹推进工作。

36.积极对接相关高校,推进联合培养研究生工作。招收师大联合培养硕士研究生20人,其他类型联合培养硕士生10人,新增硕士生导师10人。做好2018年度研究生学术论坛、第二届研究生教学技能大赛。

37.推进院士工作站试验基地建设,建设1-2个试验基地;对接省博士后管理部门或全国博士后管委办,筹备独立招收博士后的工作;申报博士后基金项目3项,立项1项。

(四)推动社会服务专项建设,提升服务地方水平

38.深入推进产教融合,细化产教融合工程规划项目建设方案。立足“铜仁需求”,借助友博国际产教融合创新发展联盟平台,深入推进产教融合、校政校企合作,促进联盟各成员之间资源共享、互利共赢、协同创新。

39.通过横向项目引进政府、行业和企业资源,完成社会服务横向项目到账经费1800万元以上,其中横向科研经费300万元以上。拟定《友博国际高水平应用型高校社会服务专项建设工作方案》,修订《友博国际社会服务管理办法》,出版《友博国际社会服务经典案例汇编(第二辑)》。

40.大力拓展非学历培训工作新途径、新领域,争取获得全市新教师岗前培训和铜仁市贫困劳动力全员培训等项目,全年培训达10000人次。

(五)推动应用型师资队伍建设,实现师资队伍转型

41.坚持党管人才的原则,健全完善人才引进制度,构建规范、公正、科学的人才引进机制和制度体系。严格规范操作人才引进程序,加强人才引进过程的督查力度。加大人才政治品行、道德品质的考核力度,制定考核专家遴选办法,建立人才引进专家库。

42.加快高端人才的培养工作。培养二级、三级教授各1名,四级教授晋升20人,做好省管、市管专家选拔和推荐工作。确保完成引进博士研究生45人的指标,力争引进博士研究生60人,其中教育学10名,计算机、通讯、自动化3名。

43.配合市委政府做好友博国际编制改革工作,制定相关配套措施,修订好友博国际“三定”方案;拟定《友博国际高水平师资队伍建设专项工作方案》,选派50名以上教师到企业、行业挂职锻炼。同时,申报落实副高及以下专业技术职称的评审权。

(六)推进国际教育专项建设,提升国际化办学水平

44.拟定《友博国际国际教育本土化专项工作方案》,修(制)定友博国际外国留学生管理规定、留学生奖学金评定等相关制度,推进国际教育多元化高水平建设。

45.拓展国际交流渠道和科研合作项目,选派10名教师赴国(境)外研修、学习,力争校际合作达3项,其中科研合作项目1项。举办国际学术会议2次,赴国(境)外交流访问学生人数达100人。完善校际交换生项目管理,引进15名国(境)外交换生来校交流学习。

46.组建留学生小语种培训班,加强留学生申硕、就业指导服务工作,新增外国留学生300名。完善留学生入学程序,启动“留学生服务工作站”建设,做好留学生安全教育等系列主题活动,组建留学生学生会,丰富留学生文化活动,营造多元文化交流氛围。

(七)推动内部治理专项建设,完善学校治理结构

47.研究友博国际高水平应用型高校建设的内涵,拟定《友博国际高水平应用型高校内部治理专项工作方案》及相关工作任务指标体系分解方案,严格落实责任制,切实抓好项目管理,按期统筹推进二级、三级指标体系分解工作。

48.根据教育部《友博国际首页全面深化新时代教师队伍改革的意见》,研究制定《友博国际教职工行为规范》推进实施师德师风建设;研究制定《友博国际学生行为规范》,倡导文明健康的大学校园生活。

49.完善学校“三重一大”制度,提升决策科学化、民主化、规范化水平。修订《友博国际加强督查督办工作办法》,加大对重要决策事项的督办力度。围绕学校中心工作和重要决策事项,逐项跟踪督办,实行“负面清单”管理;建立领导批示督查制度,盯住重要文件的相关要求,加强督查和责任追究,并每季度检查一次。

50.健全完善教职工福利发放制度,建立规范性的经费管理发放制度并严格执行。全面清理学校津补贴发放项目和标准,逐项进行甄别、界定。

51.对学校2013—2017年基建工程领域,集中采购和招投标领域环节存在的廉洁风险逐项进行排查,强化学校基建工程领域集中采购和招投标领域的廉政风险防控。修订《友博国际招标工作管理暂行办法》《友博国际行政部门物资采购暂行规定》《友博国际专业学院物资设备采购暂行规定》。

52.建立健全学校内部审计制度,修订完善《友博国际内部审计工作规定》《友博国际物资设备购审计实施办法》《友博国际财务收支审计实施办法》及《友博国际基建、修缮工程审计实施办法》。

三、高质量完成各项保障性工作,为建设高水平应用型高校提供服务

(一)加大学生管理力度,提升学生工作水平

53.制定《友博国际辅导员管理办法》,推进辅导员队伍职业化、专业化建设。狠抓学风建设,发起校园晨读活动,营造良好的校园学习氛围。提升服务质量,做到全年学生管理服务质量差投诉率不超过在校学生人数的5%。争取社会团体、个人及校友捐助学生创新创业项目扶持资金20万元。

54.加大招生宣传力度,提高生源质量和报到率。确保2018年本科生报到率达96%以上,2018届毕业生初次就业率不低于85%;年终就业率不低于95%;举办大型综合招聘会1场,专场招聘会20场,确保提供就业岗位6000个以上。编制和发布《友博国际2018年度就业质量报告》,将学校生师比控制在17:1的范围内。

55.认真落实中央、省市及学校的教育精准扶贫学生资助政策,做好国家“三金”评审与发放工作、城镇低保家庭学生资助工作,争取筹集社会资助金10万元以上。

(二)全力做好后勤保障,提升管理服务质量

56.建立健全图书馆“三全”开放和“四个阅读”,确保全年服务对象满意度达到85%以上;加强地方文献收集和宣传工作,建立武陵民族文化研究专家库;做好档案服务工作,力争全年档案服务对象差评投诉率不超过总查阅人数的5%;启动人文馆优化、评估、总结及运营工作。

57.千方百计筹措办学资金。力争各项应拨应付资金及时到位,全年财政资金不低于2.5亿元。规范财务支出,细化《友博国际财务内部控制管理办法》,全面提升财务精细化、精准化管理水平。

58.加大校园建设力度,力争6月完成产教融合项目前期工作, 7月底正式开工建设。重点推进会堂土建和会堂二次装修施工。推进行政楼周边绿化景观项目、生态停车场项目、长廊方亭分项目建设,力争完成新校区建设项目(BT项目),新校区二期工程综合实训楼及食堂项目和公租房配套基础设施项目。

59.办好教职工食堂,解决好教职工误餐问题,教职工食堂服务的满意度不低于70%;加强食堂精细化管理,采取相应管理措施,全面提升学校食堂饭菜质量,学生食堂服务的满意度不低于80%。

60.继续推进和深化学校社会化物业管理模式,落实各专业学院、部门与学校的安全责任制,加强校园及周边社会治安综合治理工作;进一步加强校园网格化管理工作,区域分块管理工作,将校园安保工作具体落实到岗、落实到人,落实到位。

 

附件:1.友博国际2018年党群部门重点工作核心指标

2.友博国际2018年行政工作发展性量化指标汇总表

3.友博国际2018年行政工作保障性指标汇总表

 

 

 

 

 

附件1

友博国际2018年党群部门重点工作核心指标

 

序号

核心指标

责任

部门

1

1.深入贯彻落实中央八项规定和省委、市委十项规定,确保“零”违反;
2.统筹做好学校“四大重点工作、十大专项建设”的服务工作和各项保障性、事务性服务工作,确保公文办理、会务服务、公车运行不出二级以上事故;
3.建立领导批示督查制度,盯住重要文件的相关要求,实行“负面清单”管理,每月至少编发1期督查专报(寒暑假除外);
4.积极做好上下联动协调工作,全年对接省、市党委政府及相关工作部门不少于50次。

党政办

2

1.实施党建+计划与基层党组织标准化建设实施方案,确保5个分党委(党总支)、15个党支部达到标准化要求,争取8个分党委(党总支)、20个党支部达到标准化要求;
2.确保创建市直工委“五好”基层党组织4个,争取创建市直工委“五好”基层党组织6个;
3.举办两期党员教育培训,确保培训党员600人次;
4.确保2017年党建研究课题结题10项,力争结题15项;党建工作在市级媒体或组工通讯类平台刊发典型经验10篇(条),力争15篇(条)。                                            

组织部

3

1.开展师生思想政治状况调研1次,年底发布思想政治工作质量报告1次;
2.统筹开展深入学习贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想科学论坛等主题教育活动不少于4次,开展校院两级理论中心组学习和专题研修至少10次,开展道德讲堂不少于10场(含名师访谈会和“明德教师”师德论坛不少于4场);
3.在重大节点、在省级以上媒体推出学校专项宣传报道不少于20篇,学校发展综述等巡礼宣传报道不少于30篇,校园新闻网刊发各类新闻、热点、时政、动态、资讯不少1000条;
4.完成2017年新闻纵览的编辑和8期报纸的编印发行,更新宣传专题片和画册各1部。

宣传部

4

1.在统一战线中组织一次学习十九大精神知识考试;举办1次专家讲座;  
2.每学年督查指导各民主党派、知联会开展学习活动至少1次;每学年组织党外代表人士开展调研活动1次;保障各民主党派、“知联会”每学期至少开展联谊活动1次以上。

统战部

5

1.严格落实“三会一课”制度,全年为全体机关党员开展不少于2次专题教育培训;
2.对机关支部开展党建工作的督查不少于2次。

机关党委

6

1.建设2个职工小家活动室(母婴室),力争形成3个品牌活动;                                                                          2.建立友博国际教职工读书协会,全年组织开展读书活动不少于3次;

工会

7

1.在全省第十三届校园文化活动月中获得组织奖和单项奖7项以上;
2.在“三下乡”社会实践活动中获得省级以上团队表彰2项以上,优秀个人表彰10人以上;确保建设大学生社会实践志愿服务基地挂牌2个以上;确保青年学生创新创业获得省级各类奖项2项以上;
3.获得全省第五届大学生艺术展演省级优秀组织奖,40项个人单项奖。

4.《晨光》编辑出版5期。

团委

附件2

友博国际2018年行政工作发展性量化指标汇总表

序号

内  容

责任

部门

1

省级教学成果奖4项以上

教务处

2

2019届毕业生考研录取人数100人以上

3

出版一级出版社教材5部以上、二级出版社教材10部以上

4

在校生获得体现创新精神和实践能力的代表性成果50项以上

5

立项建设20门专业核心课程

6

建设“梵净工作坊”10个,创办并出版《梵净学刊》4期

7

纵向科研总经费1800万元以上,其中,国家级项目立项12项以上,省部级项目立项30项以上,地厅级项目立项60项以上

科研处

8

新增省级(含省教育厅)及以上科研平台3个以上

9

获国家级科研成果奖1项以上或省部级科研成果奖4项以上(其中自然科学类1项以上)

10

发表D类及以上学术论文200篇以上(其中,人文社科D类论文48篇,C类及以上论文32篇;自然科学类D类85篇,SCIE 论文及4区及以上35篇)

11

公开出版专著35部以上

12

获发明专利公开或授权12项以上

13

科技成果转化总额100万元以上

14

横向项目到账经费1800万元以上,其中横向科研经费300万元以上

社会服务中心

15

选派50人次教师到政府\行业\企业挂职锻炼

16

引进博士45名以上(其中教育学10名,计算机、通讯、自动化共3名)

人事处

17

培养二级、三级教授各1名,四级教授20名

18

新招收留学生300人,生源国增加到10个

国际合作与交流处

19

举办国际学术会议2次

20

选派10名教师、100名在校生赴国(境)外交流学习(工作培训),引进15名交换生到友博国际官网交流学习

21

争取社会捐助学生创新创业项目扶持资金20万元以上

学工部

22

友博国际“易班”发展中心在易班高校共建指数或活跃指数排名进入贵州省前5名,进入全国20强1次

23

每天参加晨读不少于400人次

24

筹集社会资助金10万元以上

学生资助管理中心

25

2018级本科生报到率96%以上

招就处

26

2018届毕业生初次就业率高于全省平均初次就业率5个百分点以上,年终就业率高于97%

27

全年短期培训10000人次以上,项目经费600万元以上,其中,纯利润160万元以上

继续教育学院

28

2019级成人教育网报人数900人以上

29

招收贵州师范大学联合培养硕士研究生20人,其他类型联合培养硕士生10人以上,新增硕士生导师10人,新增省级重点支持学科1个

研究生院

30

在29种全省高校学报类期刊中排名在前8名以内

学报

编辑部

31

各项资金拨付到位2.5亿元以上

财务处


附件3

友博国际2018年行政工作保障性指标汇总表

序号

内  容

责任部门

1

服务工作差评投诉率不超过在校生人数的5%

后勤国资处

2

教职工食堂满意度70%以上

3

学生食堂满意度80%以上

4

数字资源全年点击量110万次以上;全年图书借出量3万册以上

图书馆

5

学生全年进馆学习25万次以上

6

学生对服务质量满意率在85%以上,差评投诉率不超过服务对象人数的5%

7

全年学生群体性事故“零”发生,责任事故死亡“零”发生

学工部

8

学生事务服务中心服务质量满意率85%以上,差投诉率不超过全年在校生人数的5%

9

学生公寓建设项目修缮、维修服务差评率不超过5%,满意率85%以上

新建办

10

2018年省综治评比荣获先进单位,且排名位次不低于2017年

保卫处

11

学生在校报警出勤率100%

12

建立武陵民族文化研究专家库,年内聘请校内外在武陵民族文化研究方面有一定影响的兼职研究员不少于10人,争取聘请20人。

国学院

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